N°120 – 120 heures de formation sur le CPF

Un petit tour en formation sur l’agilité collective

Merveilleux CPF

Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10705

Le compte personnel de formation (CPF) recense les heures de formation acquises par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu’à son départ à la retraite, et les formations dont peut bénéficier personnellement le salarié. Il est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation qualifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (Dif).

Le CPF est alimenté automatiquement à la fin de chaque année proportionnellement au temps de travail réalisé au cours de l’année par le salarié dans la limite d’un plafond. Les heures restent acquises même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.

 

Merveilleuse agilité collective

Agilité (Larousse) : Légèreté, souplesse dans les mouvements du corps : L’agilité d’un acrobate, des doigts d’un pianiste. Vivacité intellectuelle : Une grande agilité d’esprit.

En entreprise, la démarche agile est destinée à augmenter la capacité d’adaptation à son environnement.

C’est aussi un formidable marché pour les formateurs, les conseils et les coachs.